الانتقال إلى المحتوى
العمل في السويد

ما هو الحد الأدنى الحالي للراتب للحصول على تصريح عمل سويدي (lönekrav)؟

منذ القواعد الجديدة في 1 يونيو 2026، يجب أن يكون الراتب الشهري 90% على الأقل من الأجر الوسيط في السويد وقت التقديم (بعد أن كان 80%). ومع الأجر الوسيط الساري من 16 يونيو 2026 يبلغ الحد نحو 34٬470 كرونة شهريًا. ويُعاد حساب الرقم عند تحديث SCB للوسيط — تحقّق من المستوى الحالي لدى Migrationsverket.

مُحدَّث

تغيّر شرط الراتب مع الإصلاح في 1 يونيو 2026. وهذا كيف يعمل:

  • القاعدة المعيارية: يجب أن يكون الراتب الشهري 90% على الأقل من الأجر الوسيط (بعد أن كان 80%).
  • يُنشر الأجر الوسيط من قِبَل SCB (هيئة الإحصاء السويدية). ومع القيمة السارية من 16 يونيو 2026 يبلغ الأجر الوسيط 38٬300 كرونة شهريًا، ما يعطي حدًّا يقارب 34٬470 كرونة شهريًا.
  • نحو 20 مهنة معفاة تتطلّب بدلًا من ذلك 75% من الأجر الوسيط (نحو 28٬725 كرونة شهريًا). وتُحدَّد المهن المعفاة بلائحة ويمكن أن تتغيّر.
  • يجب أيضًا أن يطابق راتبك الاتفاقيات الجماعية السويدية (kollektivavtal) أو ما هو معتاد في المهنة.

يُعاد حساب الرقم في كل مرة يحدّث فيها SCB الأجر الوسيط، والرقم الذي يُعتدّ به هو الساري في تاريخ تقديمك. لذلك تحقّق دائمًا من المبلغ الحالي لدى Migrationsverket.

المصادر

قد تتغيّر المعلومات الرسمية. تحقّق دائمًا مما ينطبق على حالتك مباشرةً لدى الجهة المسؤولة.

العودة إلى العمل في السويد

تمرّن في أي مكان

يمنحك تطبيق SVI Fokus بنك الأسئلة الكامل والتكرار المتباعد واختبارًا تجريبيًا مؤقّتًا — دون اتصال بالإنترنت وبلغتك.

سيُطلَق التطبيق قريبًا.