arbetstillstånd: شرط تأمين صحي من يونيو 2026

هل arbetstillstånd (تصريح العمل) الخاص بك لإقامة سنة واحدة على الأكثر؟ إذاً هذا التغيير يخصّك. من 1 يونيو 2026 عليك أن تُظهر أنّ لديك heltäckande sjukförsäkring (تأمين صحي شامل، تأمين يغطّي العلاج وتكاليفه مدة وجودك في السويد)، أو أنك تقدّمت بطلب له.

أمّا إن كان تصريحك لأكثر من سنة، فهذه القاعدة لا تضيف لك شيئاً جديداً. شرط التأمين للتصاريح الأقصر فقط.

من تخصّه هذه القاعدة

القاعدة تتبع مدة إقامتك، لا عملك ولا راتبك. تسري حين يكون التصريح لإقامة سنة واحدة على الأكثر. وهذا يشمل كثيراً من تصاريح العمل الأولى والعقود القصيرة.

لا يلزم أن يكون التأمين لديك فعلاً وقت التقديم. يكفي في تلك المرحلة أن تُظهر أنك تقدّمت بطلب له. لكن عليك أن تُظهر شيئاً. فتصريح لسنة على الأكثر بلا ذكر للتأمين غير مكتمل.

ماذا يعني شامل هنا

يطلب القانون heltäckande sjukförsäkring. وببساطة، هو تأمين يغطّي العلاج وتكاليفه مدة وجودك في السويد. قد يكون تأميناً خاصاً، أو تغطية عبر صاحب عملك.

ما الذي يُعدّ شاملاً ليس أمراً تقرّره أنت ولا نقرّره نحن. وحدها Migrationsverket تقرّر ما إذا كان تأمين معيّن كافياً. فاقرأ شروط أي تأمين في ضوء ما تطلبه Migrationsverket قبل أن تعتمد عليه.

كيف يتّصل بتغييرات يونيو 2026 الأخرى

جاءت هذه القاعدة مع إصلاح أوسع لتصاريح العمل في 1 يونيو 2026. وسرى تغييران آخران في اليوم نفسه.

• التصاريح القصيرة، لإقامة سنة واحدة على الأكثر، عليها الآن أن تُظهر تأميناً صحياً شاملاً أو طلباً له.
• تستطيع Migrationsverket الآن رفض تصريح عمل بسبب مشكلات مرتبطة بصاحب العمل، مثل بعض الجرائم أو العقوبات.
• يمكن أن يكون تصريح العمل الموسمي الآن حتى تسعة أشهر خلال فترة اثني عشر شهراً. كان في السابق ستة أشهر.

ماذا تفعل الآن

إن كنت تتقدّم بطلب arbetstillstånd لسنة على الأكثر، فرتّب التأمين قبل أن ترسل الطلب. وإن لم تستطع شراءه بعد، فتقدّم بطلب له واحتفظ بما يثبت أنك فعلت.

هذه معلومات عامة، لا نصيحة لملفّك. أمّا هل يشملك هذا الشرط، وهل يُعدّ تأمين ما شاملاً، فذلك ما تقرّره Migrationsverket. اسألها أو اسأل محامياً مؤهّلاً عن وضعك أنت.